Больше не важно, когда открыт детский больничный

Что изменилось: Фонд социального страхования возместит пособие, даже если больничный по уходу за больным ребенком открыт в выходной.

Работодатели сомневались, можно ли оплачивать работнику больничный по уходу за ребенком, который открыт в выходной. Ведь освобождать родителя от работы нет необходимости.

Чек-лист

Размер пособия зависит от страхового стажа:

– до 5 лет – 60% среднего заработка;
– 5–8 лет – 80%;
– свыше 8 лет – 100%

Фонд социального страхования в своем письме подтвердил, что листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком врач вправе выдать даже в выходной или праздник, а организация должна начислить пособие за этот день. Фонд социального страхования обязан возместить работодателю пособие на основании такого листка.

Пособие рассчитывают за все календарные дни болезни, включая выходные и праздники. Не важно, кто болел – сам работник или ребенок, за которым он ухаживал (ч. 5, 8 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Цель такого пособия – компенсировать работнику заработок, который он утратил из-за необходимости ухода за больным ребенком или уходом за здоровым ребенком при карантине в дошкольном образовательном учреждении.

Больничный временно освобожденному от работы сотруднику не положен, только если болезнь ребенка пришлась на период:

ежегодного отпуска;
отпуска по беременности и родам;
ухода за ребенком до трех лет;
отпуска за свой счет.

В таких случаях листок выдается со дня, когда сотрудник должен выйти на работу (п. 41 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

Документ: письмо ФСС РФ от 31.01.2017 № 02-09-14/22-03-848