Тест подскажет, что изменить в процедуре аттестации
Пройдите тест и узнайте, не нарушает ли детский сад закон во время аттестации. Протестируйте членов комиссии. Развернутые ответы экспертов помогут скорректировать процедуру аттестации.
- 1За сколько дней до аттестации ознакомить работника с представлением?
Правильный ответ: А. Ознакомьте работника с представлением под подпись не менее чем за 30 календарных дней до дня аттестации.
- 2Что делать, если работник отказывается подписывать представление?
Правильный ответ: С. Оформите акт, если работник отказался подписывать представление. Документ составляйте в присутствии минимум двух свидетелей. Укажите их Ф. И. О. и должность. Работник вправе требовать внести в акт объяснения отказа.
- 3За какой период сотрудник может представить в комиссию дополнительные сведения?
Правильный ответ: А, С. Сообщите педработнику о его праве передать в комиссию дополнительные сведения о профессиональной деятельности. Сведения представляют за период от даты предыдущей аттестации. При первичной аттестации – от даты, когда работник поступил на работу.
- 4Какое минимальное число членов комиссии должно присутствовать на аттестации?
Правильный ответ: В. На заседании аттестационной комиссии должны присутствовать две трети от общего числа ее членов. Если их будет меньше, то решения будут неправомочны.
- 5Когда сообщить работнику о результатах аттестации?
Правильный ответ: С. Работнику, который пришел на заседание комиссии, результат аттестации сообщите сразу после голосования.
- 6Как зафиксировать результаты аттестации?
Правильный ответ: В. Результаты аттестации фиксируют в протоколе. Его подписывают председатель комиссии, его заместитель, секретарь и члены комиссии, которые были на заседании. В течение двух рабочих дней составляют выписку из протокола.
- 7Кому поручить подготовить выписки из протокола?
Правильный ответ: А. Секретарь аттестационной комиссии в течение двух рабочих дней составляет выписку из протокола. Выписка позволяет представить итоговое решение и сохранить конфиденциальность основного документа. Хранят выписку в личном деле работника.
