ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 10 из 25
Не прочитано
5
Май 2017года
Оплата труда

Показатели эффективности, которые грозят конфликтами с работниками

Самая неоднозначная часть оплаты труда – это стимулирующие выплаты. Их цель – установить зависимость между результатами труда работника и его вознаграждением, и тем самым мотивировать повышать качество труда. Хотите знать, какие две ошибки часто допускают при разработке показателей и критериев эффективности? Какие неудачные показатели эффективности труда используют в детских садах? Ответы на эти и другие вопросы читайте в статье.
С гостевым доступом Вы сможете:
— прочитать эту и еще более 1000 актуальных статей сферы дошкольного образования для заведующего детским садом, его заместителей, бухгалтеров и специалистов органов управления образованием;
— узнать все последние изменения законодательства в сфере управления ДОО;
— познакомиться с комментариями экспертов в сфере дошкольного образования к новым требованиям к деятельности дошкольных учреждений, примерами из судебной практики;
— получить доступ к 5000 готовых образцов документов (санитарные правила для детских садов, ФГОС ДОО, нормативные документы и др); 
— получить доступ к примерам локальных актов, должностных инструкций педагогических и непедагогических работников, приказов для детских садов и др;
— понять, почему Ваши коллеги вот уже 13 лет выбирают именно «Справочника руководителя дошкольного учреждения» для решения своих профессиональных вопросов.
Какие ошибки в локальных актах об оплате труда нужно срочно исправить
№ 5, 2017
Детский сад закрывают на ремонт: как платить педагогам, которые не уходят в отпуск