ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 13 из 21
Не прочитано
8
Август 2019года
Кадровая работа

Когда заведующий может наказать работника, который отсутствует на рабочем месте

Заведующий вправе наказать педагога за любое нарушение трудовой дисциплины. Прогул – самое тяжкое из них, за это руководитель вправе уволить работника. Но наказать работника можно и за регулярные опоздания. Подробнее – в статье.
Штатное расписание – 2019. Каких новых педагогов и специалистов обязательно добавить
№ 8, 2019
Как курсы по технологиям активного обучения помогут вашим воспитателям