Все статьи номера
статья 13 из 21
Не прочитано
8
Август 2019года
Кадровая работа

Когда заведующий может наказать работника, который отсутствует на рабочем месте

Сергей Слесарев, юрист, эксперт центра «Общественная Дума»
Заведующий вправе наказать педагога за любое нарушение трудовой дисциплины. Прогул – самое тяжкое из них, за это руководитель вправе уволить работника. Но наказать работника можно и за регулярные опоздания. Подробнее – в статье.
Штатное расписание – 2019. Каких новых педагогов и специалистов обязательно добавить
№ 8, 2019
Как курсы по технологиям активного обучения помогут вашим воспитателям